Больничный Лист Картинка


Больничный лист в РФ. Как начисляется и оплачивается больничный лист на работе?

Векторы больничный лист. Лучший выбор Новые Популярные.

Прикольные картинки про больничный (50 фото)

Листок нетрудоспособности или больничный лист определяется как учетно-статистический и юридический документ, являющийся официальным подтверждением нетрудоспособности гражданина и его правомерного отсутствия на рабочем месте. Более того, данный документ дает право на социальные выплаты. Несмотря на все разъяснения фонда социального страхования ФСС , остается множество вопросов. Кто выдает и как получить больничный лист?

Фото по запросу Больничный
Больничные листы: правила оформления нетрудоспособности
Оформление нетрудоспособности перешло в электронный формат
Оформление больничных листов
Стоковые фотографии по запросу Больничный лист
Фото по запросу Больничный лист
В Узбекистане планируется выдавать медсправки и «больничные» в электронной форме
Все, что нужно знать о больничном в 2023 году

Электронные больничные: инструкция для работодателя

Переход на "цифру" в оформлении и оплате больничных начался еще в году - он был строго добровольным для всех участников - граждан, медучреждений, работодателей. Многие люди откровенно опасались перехода на новый порядок: вдруг работодатель сможет узнать информацию об их заболевании, а при смене места работы новое руководство сможет проверить, как часто человек берет больничный. В ФСС разъяснили: "Диагноз - это конфиденциальная информация, работодатель его не видит. В электронном больничном указан лишь код, в самом общем виде обозначающий причину выдачи листка нетрудоспособности: общее заболевание, травма, беременность и роды.

Фото Больничный лист, более 72 качественных бесплатных стоковых фото

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ. Согласно законодательству, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда пенсионного и социального страхования, где лежат отчисления с заработной платы сотрудника. За первые три дня выплаты идут из средств работодателя страхователя , за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России.

Похожие статьи