С чем связано появление законов


Происхождение права

Все знают, что Конституция — это основной закон государства, в котором прописаны основные положения, касающиеся государственного устройства, а также основных прав и свобод граждан. Сегодня мы расскажем, когда появились первые Конституции. Античное наследие. Средние века и Новое время немало унаследовали у античности.

Учебные курсы

Система права и система законодательства Казахстана: выбор пути. Сулейменов, директор НИИ частного права,. Гражданское право Казахстана: истоки. Гражданское право Республики Казахстан в настоящее время сложилось как хорошо функционирующая, сбалансированная система, обеспечивающая эффективное правовое регулирование экономических отношений в стране.

История Государственной Думы
Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
Вы точно человек?
Необычные законы разных стран
Общие сведения о праве на забвение
Как и когда появилась конституция?

Уже тысячелетия люди живут в условиях государственно-правовой действительности. Они являются гражданами или подданными определенного государства, подчиняются государственной власти, сообразуют свои действия с правовыми предписаниями и требованиями. Естественно, что еще в глубокой древности люди стали задумываться о причинах и путях возникновения государства и права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:. Федерального закона от Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Главная Документы Статья

Похожие статьи