Сроки выплат ежемесячного пособия по уходу
В рамках исполнения поручения Президента по выстраиванию целостной системы поддержки семей с детьми с 1 января года вводится единое пособие. Это — единое пособие для семей с невысокими доходами на детей в возрасте до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки.
Полезные ссылки:
Настройка режима отображения:. Тип шрифта Без засечек С засечками. Расстояние между буквами Маленький Средний Большой. Размер текста А А А.
В отделении Социального фонда рассказали, как будут выплачивать детские пособия в 2023 году
Сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется в течение 10 календарных дней с момента получения заявления, документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. То есть, родители, ушедшие в отпуск в гг.
Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком;. Матерям, проходящим военную службу по контракту, матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;. Матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть неработающим и не состоящим на учете в центре занятости, в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях ;. Матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;.