Анастасия Спицына Рецепты
Не секрет, что удовольствие от работы приносит не только размер заработной платы. Комфорт на рабочем месте и приятные бонусы также влияют на качество выполнения профессиональных обязанностей и результат работы.
Путевки на отдых, гаджеты и авто: как черкасский бизнес мотивирует команду работать эффективнее
Цель проекта - поощрение молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, проявивших себя в социально-значимых проектах, мотивация для участия молодого поколения в общественной жизни. В поездках они еще не раз убедятся, что им есть чем гордиться на родной земле и абсолютно по силам сделать вклад в развитие своих регионов», — отметил советник руководителя Росмолодёжи Олег Макаров. Десять студентов филиала под руководством Измоденовой Ю.
Балдыханов Николай Владимирович, 13л, Тишина, преп. Осодоева А. Рыцева Н. Залари, преподаватель Файзиева Д. Кузакова г.
Осенью года Чабан запустил акцию, в которой покупатели могли копить баллы - силы, получать за это подарки и выиграть главный приз — автомобиль с силами под капотом! На продуктах были размещены промо-коды. Для мотивации потребителей молочной продукции и выбора в пользу ТМ Чабан была создана накопительная система премирования и задан порог участия в розыгрыше главного приза. Участники, зарегистрировавшиеся в акции, получали входной бонус в размере 5 сил. При регистрации минимум 1 промо-кода участник получал возможность принять участие в еженедельном розыгрыше призов сертификатом Мвидео и iPhone