Анастасия Спицына Рецепты


Тайшетская детская художественная школа

Не секрет, что удовольствие от работы приносит не только размер заработной платы. Комфорт на рабочем месте и приятные бонусы также влияют на качество выполнения профессиональных обязанностей и результат работы.

Путевки на отдых, гаджеты и авто: как черкасский бизнес мотивирует команду работать эффективнее

Цель проекта - поощрение молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, проявивших себя в социально-значимых проектах, мотивация для участия молодого поколения в общественной жизни. В поездках они еще не раз убедятся, что им есть чем гордиться на родной земле и абсолютно по силам сделать вклад в развитие своих регионов», — отметил советник руководителя Росмолодёжи Олег Макаров. Десять студентов филиала под руководством Измоденовой Ю.

Классика раннего плавания
Ксения ♥ Спицына

Балдыханов Николай Владимирович, 13л, Тишина, преп. Осодоева А. Рыцева Н. Залари, преподаватель Файзиева Д. Кузакова г.

Осенью года Чабан запустил акцию, в которой покупатели могли копить баллы - силы, получать за это подарки и выиграть главный приз — автомобиль с силами под капотом! На продуктах были размещены промо-коды. Для мотивации потребителей молочной продукции и выбора в пользу ТМ Чабан была создана накопительная система премирования и задан порог участия в розыгрыше главного приза. Участники, зарегистрировавшиеся в акции, получали входной бонус в размере 5 сил. При регистрации минимум 1 промо-кода участник получал возможность принять участие в еженедельном розыгрыше призов сертификатом Мвидео и iPhone

Похожие статьи