Тест из геометрических фигур нарисовать

Конструктивный рисунок человека из геометрических форм Тест идеографический, ТиГр — оригинальная проективная психодиагностическая система, объединяющая произвольное изображение фигуры человека и неосознанное предпочтение семантики геометрических форм. Методика разрабатывается с года А. Либиным с коллегами на основе более 30 тысяч рисунков, полученных от более чем взрослых и детей обоего пола в возрасте от 6 до 92 лет. Оригинальная методика предусматривает интерпретацию по семи уровням, от определения семантического значения геометрических форм до глубинного психологического анализа всего изображения и его отдельных элементов.

Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»

Материал испытуемым предлагается три листа бумаги размером 10x10 см, каждый лист нумеруется и подписыва-. Интерпретация данных Собственные эмпиричес кие исследования, в которых получено и проанализировано более 2 тысяч рисунков, показали нам, что соотношение раз личьых элементов в конструктивных рисунках не случайно Анализ позволяет выделить 8 основных типов, которым соот ветствуют описанные ниже типологические характеристики. Примечание Типы — это наиболее сильно различающиеся между собой характеристики индивидуальное ти, подтипы входящие в тот или иной тип г общих чертах соотносятся с характеристикам! Типология, основанная на предпочтении геометрических фигур, позволяет сформировать своего рода «систему» индиви дуально типологических различий табл 2. Формулы рисунков , , , , , , , , , ,,,,

Определение психотипа человека — одна из задач HR-специалиста. Рисуночные проективные тесты — ценный инструмент, позволяющий выявить и оценить личностные качества сотрудника. Цель проективных тестов состоит в том, чтобы узнать личностные характеристики человека, выявить эмоциональные и внутренние конфликты, в случае необходимости дать совет и помочь. Посредством интерпретации ответов HR-менеджер может выявить те эмоции, желания и конфликты, могут негативно сказаться на работе и эмоциональном состоянии сотрудников.

Цель применения теста : выявление индивидуально-типологических различий у личности. Выделяется восемь основных типов личностей: руководитель, ответственный исполнитель, тревожно-мнительный, ученый, интуитивный, изобретатель, эмотивный, нечувствительный к переживаниям других. Инструкция к тесту «Вам нужно нарисовать фигуру человека, составленную из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты.

Похожие статьи

• Как нарисовать морское царство поэтапно для детей
• Гинеколог сказал сделать тест на беременность
• Дивергент как нарисовать
• Как нарисовать клещи карандашом поэтапно